Рабочих вакансий на карте городе станет меньше

31.03.2014 | Служба новостей Росфирм

Рабочих вакансий на карте городе станет меньше

Нижний Новгород по итогам 2013 года показал весьма неплохие результаты в сфере развития рынка труда. Сократилась безработица: количество официальных безработных за предыдущий год стало меньше примерно на 2 000 человек, а по состоянию на 1 февраля 2014 года уровень регистрируемых безработных составил 0,5 %. Другим важным показателем развития стало увеличение количества вакансий для молодых специалистов: каждая 15-я вакансия предлагала трудоустройство тем, кто только что получил диплом. По этому показателю Нижний Новгород опередили только Петербург и Москва.

Сохранятся ли положительные тенденции в 2014 году, который обещает стать не самым благоприятным в экономике? По крайней мере, для молодых специалистов надежда на это существует. Причина тому — не особенная лояльность работодателей к молодёжи, а новые программы образования, которые готовят реально нужных специалистов. Действительно же востребованными, по данным крупнейшего работного портала nnovgorod.rabotavgorode.ru, остаются квалифицированные рабочие профессии, инженерные и медицинские всех уровней.

Куда пойти учиться с прицелом на стабильность и востребованность

Нынешняя достаточно благоприятная (относительно других регионов РФ) ситуация — не результат стихийно возникших обстоятельств. Уже с 2007 года в Нижегородской области реализуется программа подготовки рабочих высокой квалификации, а таких сегодня области и городу требуется около 11 тысяч! В 2013 году при помощи предпринимателей и производственных объединений программа обрела «второе дыхание»: завершается создание 4 ресурсных центров по подготовке рабочих кадров.

В 2014 году начнётся создание новых, ещё более крупных и современных ресурсных центров: Нижегородская область стала одной из победительниц в конкурсе Министерства образования и науки РФ по созданию программ развития профессионального образования и получит субсидии уже от государства. Планируется усилить работу по развитию направления «Высокотехнологические противоракетные и противовоздушные системы», на которое федеральный бюджет выделит 62 миллиона рублей. В то же время на создание ресурсных центров точного машиностроения нижегородский бизнес готов выделить 120 миллионов рублей.

Новых специалистов будут обучать в Сормовском Механическом техникуме и в техникуме при Арзамасском приборостроительном заводе, радиотехникуме, в РЦ в Павлово, Кулебяках, Кстово, Княгинино, в других учебных заведениях, на базе которых уже созданы или создаются ресурсные центры.

Что даёт выпускнику новое образование?

Главное — рабочее место. Можно возразить, что и сейчас рабочие вакансии на карте города — самое частое предложение, однако они потому и многочисленны, что рассчитаны на «абы кого» и, как следствие, предлагают минимум вознаграждения и бонусов.

Выпускник ресурсного центра в большинстве своём задолго до окончания знает, где он будет работать и на каких условиях. Знает о нём и потенциальный работодатель, который и сделал «заказ» на специалиста и готов платить достойную зарплату, чтобы заинтересовать нужного работника.

Если все намеченные программы будут реализованы, ситуация с трудоустройством молодых специалистов, к которым отнесём и тех, кто получил вторую профессию, безусловно станет ещё более благоприятной. 

Предыдущая | Следующая